Töihin Seiverkoille
Sähkö- ja energia-ala sisältävät monia mielenkiintoisia ja monipuolisia tehtäviä. Kehittyvä ja uudistuva toimialamme edellyttää erilaista osaamista nyt ja tulevaisuudessa.
Seiverkoilla työskentelee noin 35 alansa ammattilaista erilaisissa sähkönjakelun suunnittelun, rakentamisen, kehittämisen ja mittaamisen tehtävissä. Lisäksi osaajamme tekevät erilaisia sähköverkon kunnossapitotöitä, valvovat sähköverkon tilaa, päivystävät ja korjaavat vian sattuessa sähköverkon toimintakuntoon.
Toimintaamme ohjaavia arvoja ovat yhdessä menestyminen, vastuullisuus ja hyvinvointi. Tuotamme hyvinvointia yhteiskunnalle ja olemme lähellä asiakkaitamme, mikä tekee työstämme merkityksellistä.
Esimerkkejä työtehtävistä:
- Kehityspäällikkö
- Sähkölaitosasentaja
- Mittausasiantuntija
- Verkostomestari
- Verkkopäällikkö
- Suunnitteluinsinööri
- Käyttöpäivystäjä
- Käyttöinsinööri
Panostamme työhyvinvointiin ja -turvallisuuteen
Työhyvinvointia edistävät muun muassa kattava työterveyshuolto, henkilöstön vakuutusturva, liukuva työaika, etätyömahdollisuus soveltuvissa tehtävissä, liikunta-, kulttuuri- ja polkupyöräetu, yhteisölliset henkilöstötapahtumat sekä työnantajan tarjoamat ryhmäliikuntamahdollisuudet.
Työhyvinvointia mitataan Seinäjoen Energia -konsernissa säännöllisesti henkilöstötutkimuksella, joka toteutetaan joka toinen vuosi. Konsernissamme toteutetaan säännöllisesti esihenkilövalmennuksia, joissa käsitellään muun muassa työhyvinvoinnin ja jaksamisen, palautteen ja yhteistyön teemoja. Tuemme myös aktiivisesti henkilöstön osaamisen kehittämistä ja kouluttautumista.
Työturvallisuus on meille ykkösasia kaikessa tekemisessä. Turvallisessa työskentelyssä avainroolissa ovat yhteiset turvallisuusohjeet ja riskeihin varautuminen, ennakoiva turvallisuustyö ja henkilöstön sitoutuminen. Sattuneet tapaturmat sekä läheltä piti -tilanteet raportoidaan ja käydään läpi neljästi vuodessa konsernin työsuojelutoimikunnan kokouksissa. Avoimuus turvallisuuspoikkeamien ja vaaratilanteiden esille nostamisessa on kehittynyt vuosien aikana. Turvallisuusriskien tuominen yhteiseen tietoisuuteen onkin erittäin tärkeää, sillä se ennaltaehkäisee vastaavien tilanteiden syntymistä toistamiseen.
Seinäjoen Energia -konsernissa on käytössä eettinen ilmoituskanava, jonka kautta henkilöstö ja sidosryhmät voivat ilmoittaa luottamuksellisesti havaitsemistaan epäkohdista.
”Parasta on itsenäisyys ja taitavat työkaverit”
Työ on opettanut melkeinpä kaiken, mitä Joonas sähköverkkoyhtiö Seiverkkojen suunnittelijana tekee.
Urapolkuja tulevaisuuden osaajille
Seiverkot tarjoaa monia mahdollisuuksia nuorille ja alan opiskelijoille sekä kesätöiden että harjoittelu- ja opinnäytetyöprojektien muodossa.
Teemme tiivistä yhteistyötä paikallisten oppilaitosten kanssa, ja meillä on työharjoittelijoita läpi vuoden. Lisäksi meillä on aina tilanteen mukaan mahdollisuus tarjota diplomityöntekijälle tai muulle opinnäytetyöntekijälle lopputyöprojekti.
Jos olet kiinnostunut opinnäytetyöprojektista tai harjoittelupaikasta Seiverkoilla, voit jättää meille avoimen hakemuksen ja kertoa siinä tarkemmin toiveistasi paikan suhteen
Tositoimissa työharjoittelussa
Työharjoittelu Seiverkoilla verkostoasennusten parissa vahvisti Eliakselle, että näihin hommiin hän haluaa valmistumisen jälkeen.
